Как прекратить работу без предупреждения в случае незаключенного договора о продлении
опубликован 01.12.2016, 15:38
Я работал в ООО с сентября по настоящее время. Со мной был заключен договор подряда в сентябре на месяц. Потом он якобы продлеваться, хотя я ничего не видел и не подписывал. Могу ли я в перестать выполнять работу и не выходить на работу без предупреждения за 2 недели? Ведь по факту договор я подписывал на выполнение работ с сентября по октябрь, а потопотом ничего не подписывал.
Антон. Если с Вами заключался не ТРУДОВОЙ договор, а ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ, которым является договор подряда, Вы вообще не должны ничего отрабатывать. Правило двух недель отработки распространяется только на правоотношения, регулируемые трудовым кодексом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
Копирующиеся стандартные ответы посетителям сайта о необходимости обращения к юристам за очной консультацией. Ответов по существу вопросов и ситуации нет.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.
Возможно ли работнику, устроенному по трудовому договору, получат зарплату ещё и по договору подряда?
Отсутствие даты в трудовом договоре - как это влияет на материальную ответственность за товар?
Вопросы официального статуса работы по договору подряда и обвинения в излишках и недостаче - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут