Ответственность за работу по чужой трудовой книжке - возможные последствия
опубликован 22.10.2013, 12:51
Здравствуйте, Анна.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков УК РФ
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Официально трудоустроенный человек не работает сам - какова ответственность?
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Можно ли использовать две трудовые книжки для трудоустройства без уголовной ответственности?
Работодатель не признает мои трудовые отношения - что делать?
Риски работы по чужой трудовой книжке - ответственность и причины формальной невозможности совмещения ставок
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какова ответственность собственника в случае управления машиной другим человеком без его согласия и знания?
Оформление трудовых книжек с задержкой - последствия для работника и компании
При этом что на 1 что на второй работе (и обе основные, т.к. и там и там трудовые книжки присутствовали)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут