Кто-нибудь знает как в этом случае снять ответственность с работодателя за невыдачу трудовой книжки?
опубликован 22.09.2005, 15:53
Может кто-то из юристов сталкивался со схожей проблемой?
Работник уволился и не забрал в день увольнения свою трудовую книжку. В соответствии с требованием ТК РФ мы направили ему уведомление (в нашем случае телегремму с уведомлением). К нам вернулся бланк уведомления, что телеграмма была вручена матери работника, а не ему лично: (Исходя из судебной практики, работник будет считаться не уведомленным.
Проблема еще в том, что судя по всему сам работник проживает в другом месте в съемной квартире.
Кто-нибудь знает как в этом случае снять ответственность с работодателя за невыдачу трудовой книжки? Вопрос актуальный, т.к. вся зарплата у работника белая и высокая.
Алла
Постановление Правительства № 225 (О трудовых книжках) пункт 36.
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Последний абзац связывает ответственность работодателя не с фактом оповещения работника а с фактом отправки извещения - с этого момента работодатель ответственности не несет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Вопрос: к какой ответственности работник может привлечь работодателя за задержку трудовой книжки и каким образом?
Вопрос снятия ответственности с работодателя за задержку и не выдачу трудовой книжки при отправлении уведомления
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Подскажите, пожалуйста, может ли суд отказать мне в иске по заявлению ответчика о пропущенном сроке исковой давности?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.
Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут