Кто-нибудь знает как в этом случае снять ответственность с работодателя за невыдачу трудовой книжки?

Вопрос №279765 из г. Москва
опубликован 22.09.2005, 15:53

Может кто-то из юристов сталкивался со схожей проблемой?

Работник уволился и не забрал в день увольнения свою трудовую книжку. В соответствии с требованием ТК РФ мы направили ему уведомление (в нашем случае телегремму с уведомлением). К нам вернулся бланк уведомления, что телеграмма была вручена матери работника, а не ему лично: (Исходя из судебной практики, работник будет считаться не уведомленным.

Проблема еще в том, что судя по всему сам работник проживает в другом месте в съемной квартире.

Кто-нибудь знает как в этом случае снять ответственность с работодателя за невыдачу трудовой книжки? Вопрос актуальный, т.к. вся зарплата у работника белая и высокая.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алла

Постановление Правительства № 225 (О трудовых книжках) пункт 36.

В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Последний абзац связывает ответственность работодателя не с фактом оповещения работника а с фактом отправки извещения - с этого момента работодатель ответственности не несет.

22.09.2005, 16:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских