Подскажите, пожалуйста, может ли суд отказать мне в иске по заявлению ответчика о пропущенном сроке исковой давности?

Вопрос №700501
07.01.2009, 02:12 • г. Самара

Я уволилась по собственному желанию в марте 2008 г. и до сих пор мне не вернули трудовую книжку. В ноябре 2008 г. я послала телеграмму с уведомлением работодателю с требованием вернуть трудовую книжку. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. В конце января истекает трехмесячный срок исковой давности с момента того, как работодатель никак не прореагировал на мое требование. Я думаю обратиться в суд с иском к работодателю об истребовании трудовой книжки и о возмещении материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки не с момента увольнения, так как в данном случае пропущен срок исковой давности, а с момента невыдачи трудовой книжки в установленный срок работнику, обратившемуся за ней в письменной форме после увольнения. Подскажите, пожалуйста, может ли суд отказать мне в иске по заявлению ответчика о пропущенном сроке исковой давности?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гохберг Р.Д. 5.0

07.01.2009, 09:50,

г. Бийск

Уважаемая Ирина!

Трудовую книжку Вам все равно должны вернуть, хоть с пропуском срока, хоть без. Что касаетс выплат, то срок и/д за взыскание возмещения вынужденного прогула действительно пропущен, и если об этом будет заявлено Вам могут отказать. Однако невыдачей трудовой книжки после увольнения и по вашему требования Ваши права нарушены, поробуйте обратиться за взысканием компенсации морального вреда из трудовых правоотношений (честно говоря в успехе не уверена, но попытка не пытка). Удачи.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59