И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот?

Вопрос №279794 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2005, 17:13
Я знаю, что по законодательству положен отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после (при одноплодной беременности, в сумме 140 дней не зависимо от количества фактически использованных дней до родов). Но у меня нормальная беременность, чувствую себя хорошо, и хотела бы отработать максимально долго (чтобы успеть заработать побольше денег - они потом очень пригодятся), и уйти в декрет, скажем, за месяц до предполагаемых родов. Имею ли я на это право? Догадываюсь, что врачу не захочется нести лишнюю ответственность - можно ли настоять на выписке больничного в более поздние сроки? И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот? (при том, что недавно существенно повысилась зарплата). P.S.: Предполагаемый срок родов - апрель. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Врачь выпишет вам больничный на то количество дней, которое положено.

Если Вы хотите работать, будучи на больничном, то это надо обсудить с директором, но в бухгалтерии это не пропустят, т.к. официально Вы будете на больничном. Отпуск перед декретом Вы можете взять как до так и после декрета и по оплате это будет одинаково.

22.09.2005, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских