И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот?

Вопрос №279794 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2005, 17:13

Я знаю, что по законодательству положен отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после (при одноплодной беременности, в сумме 140 дней не зависимо от количества фактически использованных дней до родов). Но у меня нормальная беременность, чувствую себя хорошо, и хотела бы отработать максимально долго (чтобы успеть заработать побольше денег - они потом очень пригодятся), и уйти в декрет, скажем, за месяц до предполагаемых родов. Имею ли я на это право? Догадываюсь, что врачу не захочется нести лишнюю ответственность - можно ли настоять на выписке больничного в более поздние сроки? И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот? (при том, что недавно существенно повысилась зарплата). P.S.: Предполагаемый срок родов - апрель. Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жарова Ольга Михайловна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 19 отзывов

Врачь выпишет вам больничный на то количество дней, которое положено.

Если Вы хотите работать, будучи на больничном, то это надо обсудить с директором, но в бухгалтерии это не пропустят, т.к. официально Вы будете на больничном. Отпуск перед декретом Вы можете взять как до так и после декрета и по оплате это будет одинаково.

22.09.2005, 17:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы