Меняются рабочие часы - работнику требуются новые график и ранний приход на работу

Вопрос №2799408 из г. Москва
опубликован 23.10.2013, 13:43

В начале этой недели пришло требование от руководства, что со следующей недели я должен выходить на работу не к 9:00 а к 7:00 и работать не до 18:00 а до 16:00. Физически приезжать на работу к 7:00 ежедневно у меня нет возможности и сил. Имеет ли руководство на это право? По договору я работаю по офисному графику с 9:00 - 18:00 в пятницу до 16:45.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тульников Виталий Александрович

Адвокат Москва

5.0 118 отзывов

Если у Вас в трудовом договоре (либо приложении к нему) указан график 9:00-18:00, то работодатель не прав.

Возможно в этой ситуации принимались какие-либо локальные акты по данному вопросу, которыми не только Вы, но и другие сотрудники обязаны изменить график работы. Если процедура принятия такого акта проведена в соответствии с требованиями законодательства, то все работники обязаны выполнять новый регламент. Если нет, - то нужно обращаться с коллективным исков в суд (если, конечно, считаете, что подобными действиями нарушаются Ваши и других работников права)

23.10.2013, 13:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Сметанникова Елена Викторовна

Юрист из города Москва

5.0 65 отзывов

Здравствуйте. К трудовому договору должна быть составлено дополнительное соглашение об изменении рабочего времени и подписанной с двух сторон. Изменение условий трудового договора возможно только по согласию сторон.

23.10.2013, 13:55

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меняются рабочие часы - работнику требуются новые график и ранний приход на работу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы