Работодатель объявил дни простоя на два дня в неделю. Могут ли работники отказаться от работы в эти дни?

Вопрос №2801343 из г. Уфа
опубликован 23.10.2013, 19:49
С сентября по декабрь включительно работодатель объявил четверг и пятницу каждой недели днями простоя, укоротив рабочее время в эти дни на 2 часа с сохранением 2/3 зарплаты, уведомив работников приказом под личную роспись. Имеет ли право работодатель заставлять работников работать в эти дни и выполнять свою штатную работу в тех же объёмах?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет, работодатель не прав, действует незаконно

25.10.2013, 13:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

нет, не имеет он такого права

25.10.2013, 09:12

нет, не имеет он такого права

25.10.2013, 09:12

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских