Как считать срок уведомления и перенос даты увольнения в случае попадания на праздничные дни?

Вопрос №2804433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2013, 14:06

Меня хотят сократить, пока сказали только устно, я хотел бы уточнить меня должны уведомить за 2 месяца. Предположим меня уведомят 28 октября, и я откажусь подписывать, мне должны будут отправить по почте. На почту придёт письмо с уведомлением 7 ноября. 1) Мне 2 месяца считать с какого числа с 28 октября или с 7 ноября? 2)И так понимаю, что если попадёт дата увольнение на праздничные дни, то она перейдёт на первый будний день?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горская Светлана Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

1 отзыв

Если на работе правильно составят акт об отказе от подписания Вами уведомления, то с даты составления акта нужно отсчитывать 2 месяца. То есть, предупредят 28-го, вы не подписываете, тут же при свидителях составляется акт - всё, пошёл отсчитываться срок 2 мес. Если окончание срока выпадает на выходной или правздничный, то дата увольнения сдвигается на первый будний день (ст. 14 Трудового Кодекса РФ)

24.10.2013, 14:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если откажетесь подписывать,то работодатель по почте Вам уведомление не отправить, имеет право составить акт о том, что Вы по какой-то причине отказываетесь получить уведомление.

24.10.2013, 14:13

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

...

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения...

24.10.2013, 14:14

Спросить юриста