Отказана в свободных вакансиях после сокращения - есть ли основания для обращения в суд?
опубликован 24.10.2013, 18:16
Я была сокращена с 3 октября 2013 г. Формальности по сокращению были соблюдены. За месяц до сокращения ушла в отпуск. После него-7 дней больничного. Последний день больничного-последний день работы. Когда увольнялась мне не предложили свободные вакансии. Но я знаю что за время моего отпуска из коллектива уволилась работница по собственному желанию. Есть ли повод для обращения в суд по поводу восстановления на работе?
Если не предложили свободные вакансии, значит процедура увольнения по данному основанию соблюдена не была. Обратитесь к юристу для грамотного составления иска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Меня уволили 20 октября, а эти 5 дней записали как компенсацию за неиспользованный отпуск
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Выходное пособие при устройстве на работу во время отпуска и день сокращения
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Как написать заявление на получение отпуска при сокращении и увольнение без упоминания о собственном желании
Заботливая компания предлагает работнику уволиться по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут