Понижение в должности и неправильная оплата учебного отпуска - основания и возможные последствия

Вопрос №2806837 из г. Суоярви
опубликован 24.10.2013, 22:10

Я работала заведующей в муниципальном центре, перед своим учебным отпуском меня понизили в должности и учебный отпуск оплатили не по среднему зарплаты заведующей, а по среднему нижеоплачиваемой должности, куда меня перевели. Имеют ли они на это основание?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток.

Согласно статье 173 ТК РФ учебный отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка. При расчета среднего заработка начисления производятся исходя из фактически начисленной зарплаты- статья 139 ТК.

25.10.2013, 06:56
Задать вопрос юристу