Подскажи пожалуйста какие я имею права и что мне делать дальше?
опубликован 27.09.2005, 14:51
Маргарита, на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ работник не может быть уволен во время нахождения в отпуске
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
"...Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
Вам необходимо обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период с момента выхода из отпуска до момента восстановления на работе. Также можете требовать возмещения морального вреда.
С уважением,
Дмитрий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как мне быть, я собираюсь данное заявление на увольнение обжаловать.
Уволили на 15 дней раньше
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
Правомерность увольнения работника с периодом болезни ребенка - анализ ситуации и оценка действий работодателя
Проблемы с отпуском и увольнением - как получить компенсацию и отпускные?
Увольнение сотрудника во время болезни его ребенка - правомерное действие работодателя или нарушение закона?
Руководство отзывает отпуск и не оплачивает его после сообщения о намерении уволиться
Окончание больничного - работодатель требует написать заявление об увольнении или уволит самостоятельно
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут