Влияет ли переименование и дополнение должности на сокращение специалиста при изменении структуры учреждения? Как организовывать должность для более квалифицированного специалиста при оргштатных мероприятиях?

Вопрос №2810208 из г. Вилючинск
опубликован 25.10.2013, 16:36

Попадает ли специалист, чья должность переименовывается и вносится дополнительная функция в его должностную инструкцию (н-р, консультант, переименовывается в ведущий консултант) под сокращение (ст 81 ТК) при изменении структуры учреждения и штатного расписания, либо применяется иная статья?

Следует ли в таком случае предлагать эту должность специалисту, имеющему более высокую квалификацию, чья должность сокращается, согласно оргштатным мероприятиям.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионова Людмила Михайловна

Юрист Москва

5.0 138 отзывов

Доброго времени суток.

При судебном разбирательстве дел о восстановлении на работе в результате неправомерного сокращения приходится доказывать, что должность реально сократили, а не просто переименовали. Здесь главным доказательством служит именно изменений трудовых обязанностей, изложенных в должностной инструкции. Следовательно, у вас должность сокращается реально.Предлагать Вы обязаны все имеющиеся вакансии соответствующие квалификации работника, а также нижестоящие и нижеоплачиваемые вакансии,если работник может их занимать по состоянию здоровья.

25.10.2013, 17:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы