Когда ребенку основного работника исполнилось 1,5 года, она прервала отпуск по уходу и вышла на полный рабочий день.
Вопрос №2810502
из г. Москва
опубликован 25.10.2013, 17:32
опубликован 25.10.2013, 17:32
Меня приняли на работу по срочному трудовому договору до выхода на работу основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку основного работника исполнилось 1,5 года, она прервала отпуск по уходу и вышла на полный рабочий день. Со мной трудовой договор не расторгли, я продолжаю работать. Спустя месяц данный основной работник вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И вот после исполнения ребенку основного работника 3 года она должна выйти на работу. Но сначала она ушла на больничный, потом в ежегодный оплачиваемый отпуск, и снова на больничный (после окончания отпуска). Трудовой договор со мной расторгли в связи с выходом основного работника, хотя этот работник еще находится на больничном, издали приказ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Прав ли в данном случае работодатель???
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 587
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Расторжение трудового договора в период отпуска по беременности и родам - условия и уведомление работника
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Спор о сроке действия срочного трудового договора - что делать, если решение суда не удовлетворяет?
Правовые аспекты увольнения временного работника в связи с замещением основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут