Беременная сотрудница филиала собирается уволиться и ищет новую работу - сколько нужно отработать и как будет рассчитываться пособие по беременности и родам?
опубликован 26.10.2013, 13:53
Работаю в фирме два года, головной офис находится в другом городе. Наш филиал собираются закрыть, я беременна срок два месяца. Хочу написать заявление по собственному и устроиться на новую работу. Сколько нужно отработать в новой фирме? Как будет рассчитываться мое пособие по беременности и родам?
Здравствуйте, Светлана!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. У вас организация не ликвидируется.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В новой фирме Ваши права и обязанности возникают в момента заключения трудового договора.
Законом предусмотрено что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, за исключением случаев если ее трудовой стаж составляет менее шести месяцев.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация