Таким образом, это своего рода спецодежда, предоставление которой является, как я знаю, обязанностью работодателя?

Форменная одежда работников организации, торгующей сотовыми телефонами, не является специальной одеждой.

Специальная одежда – средство индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Но в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.