Есть физическое лицо с личным авто не сотрудник, который готов заниматься этим.
Вопрос №2826592
из г. Дижон
опубликован 29.10.2013, 12:21
опубликован 29.10.2013, 12:21
ТОО хочет организовать развозку сотрудников по домам с работы и обратно. Есть физическое лицо с личным авто не сотрудник, который готов заниматься этим. Как правильно оформить наши отношения.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
443
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 836
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Карпаративная или служебная развозка - Рабочее место или нет?
Оформление сделки между физическими лицами на предоставление кредита для покупки квартиры на вторичном рынке
Организация и оформление аттестации сотрудников - как решить проблему некомпетентности и неудовлетворительной работы?
Может ли развозка сотрудников с работы и на работу считаться рабочим местом?
Необходимые документы и возможные договоры при оформлении отношений с гастарбайтером при строительстве дома в качестве
Организация получает вымогательские звонки от роботов, не имеющих связи с сотрудниками и банком
Возможно ли примирение и оформление возмещения ущерба в случае деяния сотрудника, совершенного военным?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Сотрудник намерен примириться с военным, совершившим насилие по ст. 318, и возместить ущерб - как правильно оформить процесс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут