Уволенная администратор игрового предприятия без расписки зачислила на свою игровую карту бонусы, но не получила зарплату - что делать?

Вопрос №2830094 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 30.10.2013, 09:48
Работала в организации не по трудовой и не по договору, за осведомления о штрафах нигде не расписывалась. Уволилась (предупредила за 2 недели) отрабатывала их,в один из предпоследних дней, воспользовавшись моментом (имелась карта администратора) я зачислила на свою игровую карту 5.000 бонус очков (предприятие игровое, для игры необходимо положить 40 руб за одну игру на карту, бонусы существуют для проверки аппаратов на исправность и для друзей директора, а так же людей которые там работают-игра в аппараты вне рабочее время, аппараты детские, зачисляет их администратор). Все стало явным спустя нескольких проиграных игр, карту отняли, отругали. Зарплату так и не выплатили с фразой: это уголовное дело, поэтому с меня решили вычесть мою зарплату как наказание. Посоветуйте пожалуйста как быть, так как деньги очень нужны, несмотря на то что небольшие, я понимаю что я не права, но не считаю правым их так это не деньги, а бонус очки. Что мне делать? Как добиваться выплат? Какое мне грозит наказание от предприятия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доказать, что Вы работали сложно и необходимо именно доказать ту заработную плату которая Вам причиталась. Так как договора у Вас не было, в котором, как правило, все и оговаривается, то соответственно не понятно какой заработок у Вас был. Нужно установить факт трудовых отношений, подать в суд.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, чтобы привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ.

08.06.2014, 22:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Добрый день, Ангелина! Доказать, что Вы работали сложно и необходимо именно доказать ту заработную плату которая Вам причиталась. Так как договора у Вас не было, в котором, как правило, все и оговаривается, то соответственно не понятно какой заработок у Вас был. Нужно установить факт трудовых отношений, подать в суд.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, чтобы привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ.

30.10.2013, 10:00

Добрый день! Обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи при необходимости обращайтесь.

08.06.2014, 22:54

Юридические услуги в Гусь-Хрустальный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских