Уволенная администратор игрового предприятия без расписки зачислила на свою игровую карту бонусы, но не получила зарплату - что делать?

Вопрос №2830094 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 30.10.2013, 09:48

Работала в организации не по трудовой и не по договору, за осведомления о штрафах нигде не расписывалась. Уволилась (предупредила за 2 недели) отрабатывала их,в один из предпоследних дней, воспользовавшись моментом (имелась карта администратора) я зачислила на свою игровую карту 5.000 бонус очков (предприятие игровое, для игры необходимо положить 40 руб за одну игру на карту, бонусы существуют для проверки аппаратов на исправность и для друзей директора, а так же людей которые там работают-игра в аппараты вне рабочее время, аппараты детские, зачисляет их администратор). Все стало явным спустя нескольких проиграных игр, карту отняли, отругали. Зарплату так и не выплатили с фразой: это уголовное дело, поэтому с меня решили вычесть мою зарплату как наказание. Посоветуйте пожалуйста как быть, так как деньги очень нужны, несмотря на то что небольшие, я понимаю что я не права, но не считаю правым их так это не деньги, а бонус очки. Что мне делать? Как добиваться выплат? Какое мне грозит наказание от предприятия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Танташева Татьяна Алексеевна

Юрист Армавир, стаж 1 год

5.0 241 отзыв

Доказать, что Вы работали сложно и необходимо именно доказать ту заработную плату которая Вам причиталась. Так как договора у Вас не было, в котором, как правило, все и оговаривается, то соответственно не понятно какой заработок у Вас был. Нужно установить факт трудовых отношений, подать в суд.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, чтобы привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ.

08.06.2014, 22:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Танташева Татьяна Алексеевна

Юрист из города Армавир, стаж 1 год

5.0 241 отзыв

Добрый день, Ангелина! Доказать, что Вы работали сложно и необходимо именно доказать ту заработную плату которая Вам причиталась. Так как договора у Вас не было, в котором, как правило, все и оговаривается, то соответственно не понятно какой заработок у Вас был. Нужно установить факт трудовых отношений, подать в суд.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, чтобы привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ.

30.10.2013, 10:00

Спросить юриста