Правомерность требования работодателя о предоставлении ежемесячной справки органов соцзащиты для получения дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
опубликован 30.10.2013, 15:53
Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они предоставляются на основании справки органов социальной защиты. В органах соцзащиты говорят, что такая справка предоставляется раз в год. На работе от меня требуют предоставлять данную справку ежемесячно. Правомерны ли действия работодателя? На какие законы/постановления мне ссылаться?
Возможно, работодатель не сталкивался с этой ситуацией, и уверен, что такие справки дают раз в месяц. Обратитесь в органы социальной защиты с вашим вопросом, изложите вопросы письменно, и попросите письменно вам ответить. Ответ покажете на работе, вашему руководству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Освобождение от работы для ухода за детьми-инвалидами - требуется ли справка от бывшего супруга?
Вопрос о применении статьи 262 ТК РФ в отношении работника с ребенком-инвалидом и супругой, не работающей
Аттестованный сотрудник ФПС, ГПС, МЧС России имеет право на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами
Родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Права военнослужащих по контракту на дополнительные выходные дни по уходу за детьми инвалидами - статья 262
Действует ли данная льгота при условии, что ребенок поступил учится в ВУЗ.
Режим дополнительных выходных для родителя ребенка-инвалида - вопросы использования и приурочивания
Спор о предоставлении справки из Соцзащиты - студент-инвалид не получает стипендию уже два месяца
Документы для оформления справки о дополнительных выходных родителям воспитывающим ребёнка-инвалида
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут