Вопросы отпуска по уходу за ребенком - сроки подачи заявления и возможность сохранения полного заработка
опубликован 30.10.2013, 16:43
В ОК сказали писать заявление за 1,5 месяца. Почему именно этот срок?
- Потому что бредят.
В ТК РФ не предусмотрена обязанность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предупреждать работодателя о досрочном выходе на работу.
Вы имеете право хоть завтра явиться на работу, и работодатель обязан обеспечить вас работой и рабочим местом.
Если у вас ребенку не исполнилось 1 год и 6 мес, то вам придется работать неполный рабочий день. При полном РД вы лишаетесь пособия.
Если исполнилось полтора года, то рабочее время может быть и полным и неполным, - зависит от вашего желания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Как лучше уволиться с работы, если я являюсь пенсионером и хочу сменить место жительства?
Когда лучше написать заявление об увольнении, если рабочая неделя 5 дней?
Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия
Запрос о неполной рабочей неделе для совмещения работы и ухода за детьми - вопросы о рабочих часах и выходных
На данный момент я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет точнее его прервала
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Нужно ли сотруднице написать заявление о досрочном выходе из отпуска до 3 лет и издавать приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут