Могу ли я восстановится на работе если написал заявление об увольнении и еще не прошло 14 дней с момента написания?
опубликован 31.10.2013, 09:49
Здравствуйте.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Алексей! Скажите, а работодатель настаивает на увольнении?
Да.
Доброго времени суток.
Согласно статьи 80 ТК РФ "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.".
ВЫ можете подать заявление об отзыве своего заявления.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать заявление об увольнении после прописанной даты?
Вопросы о правомерности увольнения и возможности восстановления работы после написания заявления об увольнении
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Сотрудник ОМВД хотел уйти с работы, но под давлением начальника. Вернуться после написания рапорта об увольнении - возможно ли?
Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?
Как уволить директора, написавшего заявление на увольнение и находящегося на больничном листе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут