Как поступить, если нет приказа об увольнении и заявление не написано, но сказали забрать трудовые книжки
опубликован 31.10.2013, 13:29
Уважаемая Ольга!
Независимо от статуса АЗС в юридическом лице (структурное подразделение или иное), АЗС, если там имеются стационарные рабочие места, является структурным подразделением юридического лица (филиала, представительства). При ликвидации (упразднении) структурного подразделения работодатель ОБЯЗАН соблюдать положения ТК РФ, связанные с трудовой деятельностью работников этого подразделения.
Если Вам не вручили уведомление о предстоящем увольнении, не ознакомили с приказом об увольнении - налицо грубейшие нарушения трудового законодательства работодателем.
Заявление (я так понимаю - по собственному желанию, по соглашению сторон ничего писать не нужно) не пишите.
Обращайтесь в территориальный орган инспекции труда с жалобой. Можете также получить трудовую книжку и в не зависимости от того что там будет написано, обращайтесь в суд с иском о восстановлении Ваших трудовых прав (восстановление на работе, как пример).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос о действительности приказов об отпуске и увольнении после возражений работника
Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого
Ген. директор ООО закрыл магазин без заявлений на увольнение и невыплаты компенсации - что делать персоналу?
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Несвоевременная выдача трудовой книжки и задержка почты России - сколько времени ждать?
Работодатель нажимает на сотрудников, требуя письменные заявления об увольнении по собственному желанию - к чему прибегнуть?
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут