Во время работы я прошел обучения (5 различных курсов в резные периоды), в трудовом договоре прописан след пункт: -в.

Вопрос №2840341 из г. Москва
опубликован 31.10.2013, 17:53

Во время работы я прошел обучения (5 различных курсов в резные периоды ), в трудовом договоре прописан след пункт: -в случае направления Работника на учебу за счет Работодателя, Работник обязуется отработать у Работодателя не менее 3-х лет, после завершения учебы. в случае увольнения Работника до истечения установленного для отработки после обучения срока (за исключением увольнения по основаниям предусмотренным статьей 78, пунктами 1,2 статьи 81 и пунктами 1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса РФ) работник возмещает работодателю денежные средства, затраченные на его обучение. вопрос у меня такой: при увольнении, до истечения срока в 3 года, если шансы не выплачивать компенсацию если работодателем были нарушены след пункты трудового договора: 1. обеспечивать безопасность и условия труда 2. обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией 3. задержки по зарплате 4. не предоставление работы связанной с данным обучением, работа была предоставлена только по истечении 1 года 5. принудительное привлечение к сверхурочным работам, и отсутствии точного учета данных часов, и их оплаты, компенсация была в виде отгулов

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Во время работы я прошел обучения (5 различных курсов в резные периоды), в трудовом договоре прописан след пункт: -в.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы