Требование директора - необходимость перезаключения трудового договора в соответствии с современным ТК РФ.
опубликован 31.10.2013, 20:10
Надо ли ли перезаключать трудовой договор, если он был заключён в 2004 году. Директор требует перезаключать трудовой договор в соответствии с настоящим ТК РФ.
Уважаемая Маргарита.
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК) вступил в действия у нас с 1 февраля 2003 года (статья 420 ТК).
Согласно статьи 72 ТК, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Так что этот директор что-то не то требует (Вы не указали от кого он требует перезаключить трудовой договор).
Изменить условия трудового договора это возможно с согласия работодателя и работника. Но не перезаключить трудовой договор.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Чтобы привести трудовой договор в соответствие с действующим ТК РФ, нужно оформить доп.соглашение к договору.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация