Как обратиться к неуважительному сотруднику и ссылаться на правила соблюдения в рабочее время?
Вопрос №2843568
из г. Псков
опубликован 01.11.2013, 11:43
опубликован 01.11.2013, 11:43
Если сотрудник неуважительно относится к и.о.руководителю, не здоровается в рабочее время при встрече, хотя руководитель сам первый поздоровался, на какой документ можно сослаться сделав замечание что в рабочее время он обязан соблюдать нормы и правила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Оксана!
Трудовым законодательством не установлена ответственность за нарушение этических норм и правил служебного поведения. Выход один - принять в Вашей компании локальный акт - кодекс деловой этики или, как вариант - кодекс служебного поведения, предусмотреть в этом документе дисциплинарную ответственность за его нарушение и обязательно ознакомить с данным локальным актом всех работников Вашей компании.
01.11.2013, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дискриминация на предприятии - двойные стандарты руководителя по соблюдению санитарных норм
Возможные действия руководителя после сорванной встречи с представителем корпорации
Доказательства несоответствия зарплатных выплат и подозрения в уголовных нарушениях - в чем обвиняется руководитель филиала?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Правовые документы, регламентирующие отказ руководителя подписать заявление о выходе из профсоюза, и основные нарушения
Сотруднику грозит выговор и лишение премии за обращение в бухгалтерию без согласия руководителя - как поступить?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут