Имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за период работы с 01.01.05 по 01.11.05
опубликован 11.10.2005, 10:22
Здравствуйте Ольга! Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа (ч.1 ст.119 ТК РФ) т.е. действия Вашего работодателя неправомерны с позиции закона, на практике многие работают сверх нормы не получая вообще никаких компенсаций. Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев", указанное правило применяется и к допольнительным отпускам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Количество дополнительных оплачиваемых дней отпуска для инспектора в деканате - положено 3 дня
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможность отмены учета дней отпуска без заработной платы при расчете компенсации - вопрос для юристов
Режим работы совместителей оркестра - обусловленная производственной необходимостью несоответствующая нормальному режиму или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут