Никакого дополнительного соглашения, а также предупреждения о снятии половины зарплаты мы не подписывали...
Вопрос №2844214
из г. Москва
опубликован 01.11.2013, 15:40
опубликован 01.11.2013, 15:40
Здравствуйте! Помогите разобраться! Я учитель московской школы. С декабря 2006 года нам, учителям иностранного языка г.Москвы, по распоряжению правительства Москвы платили двойной оклад. Выходило что-то в размере 70000. Вернувшись из отпуска узнаем, что с 1 сентября доплата в 100% с нас снята по новой системе оплаты труда. За сентябрь получила на 35000 меньше, чем обычно! Директор школы ничего вразумительного ответить не может... Никакого дополнительного соглашения, а также предупреждения о снятии половины зарплаты мы не подписывали... Что можно сделать в этой ситуации?! Спасибо!
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Влияет ли групповое деление на оплату труда учителей английского языка в Московской школе?
Проблема с сохранением квалификации - почему директора школ отказывают мне в работе учителя начальных классов?
Вопрос о возможности взять отпуск на год без содержания при наличии определенного стажа и месте работы
Учитель просит догрузить "индивидуальниками", что возможно.
Неустойчивая и непостоянная оплата труда учителя в новой системе школьной оплаты - проблемы и вопросы
25 лет работы в школе, но пенсионный фонд отказывается учитывать 2 года - почему?
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Я работаю в школе учителем немецкого языка, но по диплому являюсь также учителем английског языка.
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут