Что делать, если после реорганизации название должности изменилось и оклад значительно снизился, но должностные обязанности остались неизменными?
Вопрос №2847667
из г. Ухта
опубликован 02.11.2013, 10:52
опубликован 02.11.2013, 10:52
В результате реорганизации у меня поменялось название должности и значительно уменьшился оклад. Должностные обязанности идентичные. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае если работодателем соблюдены все требования трудового законодательства к процедуре перевода Вас на другую работу, то это законно.
Вас должны были предупредить не менее, чем за 2 месяца о предстоящих изменениях, поставить в известность о новых условиях трудового договора. В случае если Вы со всем согласились, то ничего не сделаете.
02.11.2013, 11:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ухте
Расторжение срочного трудового договора
4
Составление должностных инструкций
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Взыскание заработной платы
4
Взыскание компенсаций больничного
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Похожие вопросы
Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?
Изменение названия отдела при внутреннем переводе - неожиданное снижение оклада без предупреждения
Несоответствие оклада и должности - могу ли я потребовать повышения?
Изменение названий должностей на работе мужа - как избежать проблем с окладом?
Возможна ли перевод биолога на должность врача-лаборанта в вышеоплачиваемой должности - аспекты трудового законодательства
Возможность работодателя уменьшить должностные оклады и последствия отказа подписать дополнительное соглашение
Я военнослужащий, поменялось название должности, при этом должностной оклад и воинское звание, вид деятельности не изменился.
Незаконное снижение оклада - есть ли шанс на восстановление при подаче в суд?
Изменение должностной инструкции инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматики
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут