Право на компенсацию за не полученный отпуск при отработке в компании менее полного года - как оно мотивируется?

Вопрос №2853554 из г. Волгоград
опубликован 04.11.2013, 00:25

У меня такой вопрос, я отработал в компании Ашан с 2 июня 2013 года по 10 ноября 2013 года. Тем самым получается что у меня всего 5 полных месяцев отработки, что мало для получения первого отпуска. Имею ли я право на получение компенсации за не полученный отпуск, если я отработал всего 5 месяцев? Если имею право на получение компенсации, то как оно мотивируется?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель обязан Вам выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. В стаж работы для исчисления дней отпуска включается период фактической работы, период нахождения на больничном и в разного рода отпусках.

04.11.2013, 00:33

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Имеете. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные трудовым договором основные и дополнительные отпуска, не использованные им за весь период работы в организации (ст. 127 ТК РФ).

Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке (письмо Роструда от 23.06.2006 N 944-6).

04.11.2013, 07:11

Спросить юриста