Неучтенная зарплата и неопределенность - как составить заявление на увольнение и защитить свои права

Вопрос №2853924 из г. Новый Уренгой
опубликован 04.11.2013, 08:15

Частная компания должна зарплату за четыре месяца, работы нет,. нас выгоняют в вынужденный межвахтовый отпуск на неопределённый срок. Хочу увольняться, как правильно написать заявление на увольнение (по собственному, в связи с несоблюдением договора или ещё какая есть формулировка). В какие сроки должен быть произведён полный расчет, и какие санкции могут быть применены к компании и администрации если расчёт не будет произведён или произведён не полностью.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий Николаевич

1. формулировка - по собственному желанию

2.расчет делается и выдается в день издания приказа об увольнении - последний рабочий день

3. в случае невыдачи расчета - обращайтесь в суд, взыскивайте заработную плату. пени за задержку и моральный вред.

04.11.2013, 08:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

полный расчет производится в последний рабочий день вместе с выдачей трудовой книжки.

санкции может применить трудовая инспекция после вашего обращения.

у заявления, кроме как по собственному желанию, если вы сами расторгаете договор, иной формулировки быть не может

05.11.2013, 20:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов