Как работодателю реагировать на сокрытие несчастного случая на производстве и его перевод в бытовую травму?
опубликован 04.11.2013, 09:08
Сотрудник упал на рабочем месте. От медицинской помощи отказался. Доработал день до конца. На следующий день зарегистрировал бытовую травму. Ушел на больничный. Работодателю не сообщили о факте падения. Теперь через инспекцию по труду переводит бытовую травму в производственную. Пытаются оформить как сокрытый несчастный случай на производстве со всеми вытекающими последствиями. Что делать работодателю?
Когда сотрудник упал на рабочем месте, работодатель обязан был отстранить его от работы и вызвать скорую!
Доказывайте, что работник отказался от медпомощи.
Но практика показывает, что ни инспекция труда, ни суды не примут Вашу сторону.
P.S. надо иметь на предприятии штатного юриста и платить ему достойную зарплату! Тогда он остановил бы Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Травма на рабочем месте - возможность переоформления на производственную и права работника
Травма на производстве - возможность привлечь в суд Инспекцию труда и юридическое лицо
Возможно ли переоформление бытовой травмы на производственную
Работник получил травму на рабочем месте, но выплата из ФСС была отказана - что делать работодателю?
Муж получил тяжелые травмы на стройке - работодатель требует оформить бытовую травму или угрожает увольнением по статье
Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем
Жена водителя троллейбуса сталкивается с угрозой уголовного преследования после падения пассажира - как действовать?
Нужно ли сообщать в государственную инспекцию труда, фонд социального страхования, прокуратуру?
Неправильное оформление и неисполнение выплат по больничному после травмы - как решить эту проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут