Расторжение трудового договора в период испытательного срока - правомерность действий работодателя и возможность самостоятельного увольнения
Вопрос №2854662
из г. Ачинск
опубликован 04.11.2013, 12:43
опубликован 04.11.2013, 12:43
С мной был заключен трудовой договор и установлен 1 месяц испытательного срока, приступил я к обязанностям 12 апреля хотя в трудовом договоре (приказе) дата начала значилась 15 апреля, 14 мая с мной был расторгнут договор в связи с тем не выдержал испытательние. Правомерны ли действия работодателя? Какой порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном испытании? Вправе ли я мог уволиться сам?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не позднее чем за три дня должен предупредить Работника о своем решении прекратить с ним трудовые отношения.
В остальном - необходимо знакомится со всеми Вашими документами при очной консультации.
04.11.2013, 12:53
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Если Вы докажете, что работали с 12 апреля, то сможете оспорить увольнение.
04.11.2013, 12:48
Юридические услуги в Ачинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.
Правомерны ли действия администрации предприятия в случае преждевременного начала работы сотрудника?\n2.
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Нарушение условий испытательного срока в трудовом договоре - история Ломакиной О.В. в магазине Север
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут