Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Вопрос №10518421
из г. Новосибирск
опубликован 11.05.2016, 14:30
опубликован 11.05.2016, 14:30
Со мной был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя я приступила к работе с 9 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 12 апреля. 11 мая со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что я не выдержала испытания.
Правомерны ли действия моего руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия руководителя не правомерны, порядок расторжения особый не предусмотрен, уволиться по собственному желания вправе.
11.05.2016, 14:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
Расторжение трудового договора в период испытательного срока
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.
Правомерны ли действия администрации предприятия в случае преждевременного начала работы сотрудника?\n2.
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Несоответствие дат начала работы и расторжение трудового договора во время испытательного срока
Нарушены ли права сотрудника при его приеме на работу и как можно оспорить это?\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут