Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения, обвиняя компьютеры в офисе в плохой работе

Вопрос №2860275 из г. Москва
опубликован 05.11.2013, 15:25

После увольнения с работы работодатель отказывается выплачивать зп, обосновывая это тем, что компьютеры в офисе работают плохо. Я работал на должности заведующего складом по трудовой книжке, и так как разбираюсь в компьютерах, занимался системным администрированием в офисе.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы не слушайте этих объяснений и не ждите, когда заработают компьютеры.

Это проблема работодателя.

Пусть садится сам и считает на счетах.

Но не забудьте, что у вас всего три месяца на обращение в суд с иском.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

После трёх месяцев можете считать, что свою зарплату вы подарили работодателю.

05.11.2013, 15:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81476 отзывов

Работали официально? Трудовой договор есть? Трудовая книжка с записью об увольнении есть?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.

05.11.2013, 15:29

Спросить юриста

Фетисов Сергей Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.9 62 отзывa

Добрый день!

Заработная плата, должна быть выплачена в день увольнения. Если этого не произошло, то следует письменно обратиться с заявлением к Работодателю. Одновременно необходимо подать жалобу в Гос. Инспекцию Труда и Прокуратуру. В дальнейшем в Суд.

05.11.2013, 15:30

Спросить юриста