Проблемы с трудовым договором и угроза увольнения - что делать в данной ситуации?

Хотелось бы проконсультироваться у Вас по поводу увольнения с места работы! Устроилась в компанию 20.02.2013 года бухгалтером. Фирма московская, но я работала в Санкт-Петербургском филиале (головной офис находится в Москве, там же и генеральный директор, и отдел кадров, и бухгалтерия). Принимал меня на работу руководитель филиала. Свои паспортные данные, инн, пенсионное отправила сканом по электронной почте для оформления. А трудовую книжку отправила через представителя в Москву. За все время моей работы, трудового договора мне не предоставили. Теперь я хочу уволиться, написала заявление об увольнении по собственному желанию от 04.10.2013, уволить меня 18.10.2013. Но 05.10.2013 я заболела, и оформила в поликлинике больничный лист. Б/л был открыт 07.10.2013 и закрыт 18,10.2013 г. Но руководитель был недоволен тем, что я не отрабатывала 2 недели, а была на больничном. Теперь грозиться уволить меня по какой-то статье. То есть либо я работаю в фирме, либо меня увольняют, и в трудовую ставят запись уволена по статье... (но не по собственному желанию). Расчет на сегодняшний день, 05.11.2013 г не получила, как и трудовую. Да и устраивалась я, как написала ранее бухгалтером, а в трудовую мне написали что работаю я менеджером. Скажите, что делать в этой ситуации, действительно ли мне грозит какая-либо статья? Стоит ли обращаться в суд, или может есть какие-либо другие инстанции, куда я могу обратиться? Заранее благодарна за ответ.