Обязан ли работодатель трудоустроить беременную женщину после 6 месяцев неофициальной работы?
Вопрос №2863826
из г. Хабаровск
опубликован 06.11.2013, 07:25
опубликован 06.11.2013, 07:25
Обязан ли работодатель трудоустроить беременную женщину, если до этого она проработала у него более 6 мес. официально нетрудоустроена?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если нет официальных трудовых отношений, то и официальных обязательств никаких нет.
06.11.2013, 07:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель официально трудоустроить работника на испытательном сроке (3 мес.)?
Обязан ли работодатель оформить беременную женщину в качестве основного работника при увольнении с основного места
Может ли работодатель перевести беременную женщину на должность с окладом более низким чем в настоящее время (мед заключение
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке после одной недели работы - правовые аспекты
Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия
Можно ли трудоустроить беременную женщину за два месяца до родов? Не будет ли проблем у работодателя с ФСС?
Наказание для работодателя, заставляющего беременную женщину работать на тяжелых работах и вызывающего выкидыш
пожалуйста, обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на приём к врачу, УЗИ и сдачу анализов ?
В течении какого времени работодатель обязан официально трудоустроить нового работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут