В отдел кадров передали исполнительный лист, мы его подложили к личному делу...

Вопрос №287510 из г. Москва
опубликован 21.10.2005, 13:47

Прошел суд. Есть решение о восстановлении работника на работе. Мы его допустили к работе по этой же должности (водителя). В отдел кадров передали исполнительный лист, мы его подложили к личному делу... Теперь работник ходит к нам каждый день и требует вернуть ему исполнительный лист. Причем, пишет официальные бумаги, требует, грозит прокурором.

ВОПРОС: 1.Где должен храниться исполнительный лист?

2. Должны ли мы его отдать работнику?

3. Что нам делать с его письмами-требованиями?

4. На какой закон, статью нам ссылаься?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Виктор Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 448 отзывов

согласно ст.73 Закона об исполнительном производстве Исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно. Исполнение исполнительного документа считается завершенным с момента фактического допуска указанного работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении или о переводе. Таким образом, исполнительный лист подлежит возврат в обязательном порядке.

22.10.2005, 00:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В отдел кадров передали исполнительный лист, мы его подложили к личному делу...

Москва - онлайн услуги юристов