Такой вот вопрос. Проработал почти 4 года в сети магазинов бытовой техники. Официальная заработная плата была от 5 т. р.

Здравствуйте. Такой вот вопрос. Проработал почти 4 года в сети магазинов бытовой техники. Официальная зароботная плата была от 5т.р. до 7т.р. Реальная з.п. получалась в конверте от 15т.р. до 50 т.р. (в зависимости от торговли). Раз в квартал давали подписывать ведомости с официальной з.п. Естественно никто не возражал боясь потерять работу. Вынудили уволится по собственному желанию (4 месяца назад). Я был администатором магазина, сказали что если не напишу заявление по собственному то буду платить долго и счастливо так как лицо материально ответственное, а что повесить найти всегда можно. При увольнение получил расчет 6007р, на вопрос о неотгуленных отпусках и доплаты сказали ничего досвидос. Фирма за 4 года переоформляля сотрудников на разных предпренимателей, писали заявление одному на увольнение, другому на прием. и получается что за 4 года работая грубо говоря в оной сети магазинов (под одним названием) я не у одного И.П. и есть еще ООО не работал больше года. Отпуска тоже заставляли подписывать задним числом. (конечно когда это делалось, это было не под кнутом, а с милыми улыбками, обещаниями, увещеваниями, и на доверии) Хочу получить положенные отпускные, что делать?