Какие права у беременной администратора в закрывающемся магазине?

Вопрос №6022810 из г. Челябинск
опубликован 05.02.2015, 08:55

Работаю администратором в одном из магазинов крупной сети, меньше чем, через месяц планируется закрытие этого магазина. Я нахожусь на 12 недели беременности, о закрытие нас предупредили в устной форме за пару недель до окончания работы магазина, мне предлагают заключить соглашение с работодателем, о том, что если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию мне выплатят оклад за два месяца и отпускные. Мне не нравится такое предложение, так как скорее всего я уже не смогу найти новую работу до декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, на что я могу претендовать в такой ситуации, магазин этой сети в городе один. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Челябинск, стаж 3 годa

4.9 73 отзывa

Добрый день. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Вас не смогут уволить, поскольку закрывается магазин, один из немногих в сети, сама организация не ликвидируется. Раз это сеть магазинов, то конечно работодатель должен Вам предложить другое место работы.Кроме того, законодатель не предусматривает возможности увольнения беременной женщины по мотивам ее отказа от предложенной работы и в связи с отсутствием у работодателя другой работы, на которую беременная женщина может быть переведена.

05.02.2015, 09:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация