Выговор учителю за грубые нарушения при оформлении классного журнала - правомерность тяжести наказания.
опубликован 08.11.2013, 20:28
Учителю объявлен приказом выговор за грубые нарушения при оформление классного журнала (в 8 клетках за четверть - исправления числа пропущенных уроков), объяснительную не брали. Правомерность тяжести наказания.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, например суд.
Не соблюдение поорядка применения дисциплинарного взыскания может привести к его отмене.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Наталия, несоблюдение процедуры само по себе является основанием для отмены приказа, но надо грамотно обратиться в суд в 3-мес. срок.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Юридический анализ правомерности приказа о выговоре и замечании студенту и ассистенту соответственно за поведение
Вынесенные приказы ректора университета по поводу выговора и замечания на профсоюзном собрании
Незаполнение классного журнала учителем - право работодателя на урезание зарплаты и назначение урезанных средств
Забыла школьную форму на уроке и получила двойку - как это отразилось на оценках?
«Происки классного журнала - наказание за ошибку в записи темы урока»
Учитель начальных классов перегрузил младших школьников уроками - какое наказание будет?
Ответственность за подделку классного журнала и требования к его ведению - информация из документов.
Проблемы с безбумажным журналом - Исчезли оценки и темы уроков, учителей обвиняют в неправильном заполнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут