Какая ответственность работника по долговому соглашению после увольнения?
Вопрос №2884366
из г. Астрахань
опубликован 09.11.2013, 23:01
опубликован 09.11.2013, 23:01
Я работала у ИП, во время работы у нас проходили принудительно-добровольные обучения, с привлечением лектора со стороны. За что с работниками заключалось долговое соглашение в одностороннем порядке, по которому сумма, потраченная на обучение, списывалась пропорционально отработанному времени в компании, 1 месяц равен 1 тыс рублей, экзэмпляр на руки работнику не выдавался, на время выхода в декрет, у меня оставалась непогашенная сумма. При увольнении по собственному желанию, мне была отдана трудовая книжка. Только теперь данная компания требует с меня вернуть наличкой эту сумму, либо грозится обратиться с иском в суд. насколько правомерны действия компании, ведь отдавая на руки трудовую книжку, они разрывают со мной все отношения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вами подписывались какие-либо долговые обязательства, то с окончанием трудовых отношений они не утрачивают свою силу, если это прямо не прописано в таком соглашении.
Так что требования об уплате долга скорее всего будут признаны судом правомерными. Как вариант решения проблемы - признание (в судебном порядке) такого соглашения недействительным в силу Статьи 179 ГК РФ (Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств).
Успехов Вам
09.11.2013, 23:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 004
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 073
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5
11 469
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 907
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8
10 040
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 706
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Требование компании при увольнении по дополнительному соглашению об обучении - каковы законные размеры?
Работник подал заявление о возмещении расходов на обучение после увольнения - нужна ли отдельная документация?
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации.
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Какие проценты мы можем удержать из расчета работника, если он увольняется до окончания обучения по ученическому
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут