Работник подал заявление о возмещении расходов на обучение после увольнения - нужна ли отдельная документация?
Вопрос №15450468
из г. Челябинск
опубликован 14.03.2019, 20:25
опубликован 14.03.2019, 20:25
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. По заключенному соглашению об обучении, ему необходимо возместить расходы на обучение пропорционально отработанному времени. Достаточно заявления работника о возмещении расходов или дб какое-то соглашение о том что он обязуется возместить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
У Вас же есть соглашение об обучении, в котором есть условие о возмещении в случае увольнения, вот в рамках него и пусть возмещает, дополнительно думаю ничего не надо.
14.03.2019, 20:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Поликлиника отказывается платить по трёхстороннему договору о платном обучении - анализ претензий и возможные последствия
Возможность взыскания расходов на обучение уволенного работника - что прописано в договоре и действия работодателя
Работодатель требует возместить расходы на обучение, но я не подписывала соглашение - что делать?
Обязана ли работница возместить затраты на учебу по гос. закупкам при увольнении?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут