Законность использования матриц для начисления премии на работе - вопросы и ответы
опубликован 10.11.2013, 15:33
Тоесть это все законно? И работодатель в праве платить или не платить. Если даже например в договре оговорено про премию?
Вполне. Может и вовсе премии лишить, например, установить лишение премии за курение. Только это должно быть не спонтанно по настроению руководителя, а на основе локального нормативного акта (Положение о премировании либо Положение об оплате труда либо Коллективный договор).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Премия является доплатой стимулирующего характера, порядок начисления и выплаты премий устанавливается работодателем по своему усмотрению и закрепляется локальным нормативным актом.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?
Изменение премии на работе - допустимо ли увеличение до 50% и как оно связано с тарифной ставкой
Вопрос о начислении месячной премии за ночные часы и двойном удержании при выплате квартальной премии и зарплаты.
Обжалование действий работодателя по расчету премии в соответствии с локальным актом и примером
Мужу начислили премию, но алименты с нее не были начислены - правомерно ли это?
Как вернуть премиальную часть и наказать законно невыплачивающего работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут