Законность использования матриц для начисления премии на работе - вопросы и ответы

Вопрос №2886357 из г. Тверь
опубликован 10.11.2013, 15:33

Хотел бы узнать на работе у работодателя введены матрицы по начислению премии, в них пример такие как за чистоту и порядок. Законно ли это все со стороны работодателя все эти матрицы и расчеты по ним? зависит премия месячная. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Тоесть это все законно? И работодатель в праве платить или не платить. Если даже например в договре оговорено про премию?

Вполне. Может и вовсе премии лишить, например, установить лишение премии за курение. Только это должно быть не спонтанно по настроению руководителя, а на основе локального нормативного акта (Положение о премировании либо Положение об оплате труда либо Коллективный договор).

10.11.2013, 15:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Премия является доплатой стимулирующего характера, порядок начисления и выплаты премий устанавливается работодателем по своему усмотрению и закрепляется локальным нормативным актом.

10.11.2013, 15:38

Спасибо за ответ! Тоесть это все законно? И работодатель в праве платить или не платить. Если даже например в договре оговорено про премию?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность использования матриц для начисления премии на работе - вопросы и ответы

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы