Екатерина
11.05.2018, 08:59
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Читать ответы (1)
Я работаю в ОАО РЖД, полный отпуск составляет 66 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать в моём письменном заявлении о разделении отпуска на 2 равных части? Если не имеет, уточните пожалуйста на основании какого закона.
Статья 125. ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Учитывая то что соглашение между Вами и работодателем не достигнуто, отказ работодателя правомерен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация