Моему ребенку 1,5 года. Могу я выйти на работу на не полный рабочий день? Ребенок в садик не устроен.
опубликован 11.11.2013, 12:01
Здравствуйте!
Вы вправе выйти на работу на неполный рабочий день.
Согласно ст.93 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Юрга
Похожие вопросы
Выход с отпуска по уходу ребенка до 3-х лет
Ребёнку 2 года. Могу ли я выйти на работу на не полный рабочий день?
Могу ли я выйти на работу на не полный рабочий день, если ребёнку нет ещё 1,6 года.
Вопросы предоставления графика работы при наличии путевки в садик только на 5 часов и беременности
Могу ли я устроиться на работу на полный рабочий день, если моему ребенку исполнилось 1,5 года?
Работодателям запрещено отказывать родителям маленьких детей в полной занятости - разъяснение статьи Трудового кодекса
Могу ли я отказавшись от пособия на ребенка выйти на работу на полный рабочий день из декрета?
имею ли я право выйти на работу на не полный рабочий день, если я мама одиночка и моему ребёнку 1 год 10 месяцев?
Как правильно оформить переход девушки с неполного на полный рабочий день, у которой ребенок до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут