Преподаватели детской школы искусств обращаются к общественности по поводу отмены надбавок за стаж педагогической работы при переходе на НСОТ
опубликован 12.11.2013, 01:20
Мы, преподаватели детской школы искусств, нам отменили надбавки за стаж педагогической работы при переходе на НСОТ (раньше они были), считаем, что ухудшение в положении об оплате труда школы противоречит Конституции, а отмена надбавок за педагогический стаж только в учреждениях дополнительного образования является дискриминационной. Местные власти ссылаются на Типовое положение об оплате труда, которое предусматривает отмену этих надбавок.
Единые рекомендации 3-сторонней комиссии по оплате труда бюджетников предусматривают.
Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда:
- верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации;
- недопущение снижения и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- обеспечение равной оплаты за труд равной ценности. Считать равноценным труд опытного педагога с трудом педагога без стажа – нельзя!
К тому же, согласно ст. 129 ТК РФ, оплата за труд должна быть в прямой зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества работы.
Квалификация педагога всегда определялась наличием двух факторов:
1.Уровня педагогического образования;
2.Наличия опыта работы по данной специальности.
Типовое положение об оплате труда-это локальный нормативный акт областного значения, муниципалитеты на местах обязаны ему подчиниться.
Да, ст.144 ТК РФ дает право местным властям устанавливать свои системы оплаты труда, но они не могут и не должны быть ниже федерального уровня и противоречить ТК РФ и Конституции.
Дважды обращались в Гострудинспекцию и Роструд. Нарушений не выявлено. Как нам быть? Ваше мнение?
Перспектива судебная....Тем более, что государственные "защитные" организации не смогли вам помочь. Если есть необходимость в помощи, смогу подготовить и иск и представлять ваши интересы в суде.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Здравствуйте Александр, г.Кинешма (Россия). Перспектива судебная....Тем более, что государственные "защитные" организации не смогли вам помочь. Если есть необходимость в помощи, смогу подготовить и иск и представлять ваши интересы в суде. У Вас кто работодатель?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?
Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
Соблюдаются ли в Москве рекомендации по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных работников на 2016 год?
Нарушение закона при установлении персональных надбавок в государственной школе Москвы
Противоречия в типовом положении об оплате труда
О возможности участия в работе комиссии при распределении стимулирующих выплат
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут