Работающая беременная - обязательна ли работа в выходные и в праздники при наличии гибкого графика работы?
Вопрос №2895167
из г. Новосибирск
опубликован 12.11.2013, 07:03
опубликован 12.11.2013, 07:03
Я беременная и меня интересует такой вопрос, должна ли работать субботу и воскресенье и праздничные дни! если у меня выходные на работе плавающие!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, условия работы могут быть изменены только по договоренности или в соответствии с заключением.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам
в соответствии с медицинским заключением
и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
12.11.2013, 10:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Как распределить отдых в праздничные дни при нестандартном графике работы?
Время работы перфоратора в многоквартирном доме - выходные и праздничные дни в Иркутске
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Вопрос о возможности нарушения тишины в субботу при незаконченных ремонтных работах в Новокузнецке
Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха
Изменение графика работы в студенческом общежитии - Оценка правомерности новых выходных дней
Вопросы организации графика работы в феврале и марте - должен ли работодатель соблюдать производственный календарь?
Режим работы и выходные - что положено после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут