Калач-на-Дону, 12.11.2013, 08:32

Может ли работодатель уволить по статье после написания заявления по собственному желанию?

Вопрос №2895378 из г. Калач-на-Дону
опубликован 12.11.2013, 08:32
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье (например за прогул), если уже написано заявление по собственному желанию? Просто ситуация такова, что я хочу воспользоваться своим законным правом и отработать две недели, НО руководство, в этом случае решит сделать пакость, и 100% отправит работать в областной центр (по ТД они имеют на это право), а я соответственно 14 дней не смогу туда ездить... и отсюда у меня подозрения, что они могут уволить меня по статье в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Подскажите, правильно ли я оцениваю данную ситуацию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае, если работодатель вправе Вас отправить в область в командировку, а у Вас нет законных оснований для отказа, то действия работодателя по увольнению будут правомерны. Для поиска выхода из создавшейся ситуации необходимо изучение дополнительных сведений и документов.

12.11.2013, 10:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Насчет ситуации - неизвестно, трактовка закона - правильная.

12.11.2013, 09:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских