Если вы не прекратили работу по истечении двухнедельного срока, то трудовой договор продолжает своё действие. При наличии оснований работодатель может теперь уволить вас по инициативе работодателя. В случае хищения увольнение возможно при наличии вступившего в силу приговора/постановления суда.

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

04.09.2021, 10:57

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29544 отзывa

Нет ю, такого права не имеет, обращайтесь в суд.

04.09.2021, 10:51

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44511 отзывов

Анастасия не имеет работодатель на это права. Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

04.09.2021, 10:54

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23730 отзывов

Анастасия, добрый день.

Если Вы продолжили работу по истечении 14 дней, то трудовой договор сохраняет свое действие.

Но уволить по инициативе работодателя за хищение нельзя без приговора суда, вступившего в законную силу.

С уважением

04.09.2021, 12:24

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста