Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул, если заявление на увольнение написано этим же днем.
Вопрос №4760585
из г. Катав-Ивановск
опубликован 02.09.2014, 16:04
опубликован 02.09.2014, 16:04
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул, если заявление на увольнение написано этим же днем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?
Право на увольнение по статье за прогул, если не подписано директором, при написании заявления по собственному желанию
Можно ли отозвать заявление об увольнении после получения расчета и приказа - реальной причины для увольнения не было?
Может ли работодатель уволить меня по статье за прогулы, если у меня есть письменное заявление об уходе
Возможно ли уволить по статье за прогул, если заявление об увольнении уже написано?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Можно сформировать несколько возможных заголовков в зависимости от угла зрения на данную ситуацию:\n\n1.
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут