Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 12.11.2013, 09:32

Ликвидация предприятия - последствия и права работников

Вопрос №2895604 из г. Москва
опубликован 12.11.2013, 09:32
Руководитель объявил нам о ликвидации предприятия, уведомления о сокращении штата не получали, предложили переход на открытые вакансии в компании, которые не устраивают. Какие должны быть дальнейшие действия с нашей стороны и какие выплаты нам положены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Без уведомления он Вас на законных основаниях сократить не может. Ждите уведомления.

Если сократят с нарушением закона, в месячный срок надо обратиться в суд.

12.11.2013, 11:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских